Eldorado1988 a écrit:
(...)C'est comme si au boulot tu faisais bosser un apprenti a ta place et que tu toucherais sa paye

(...)
Sujet un peu ancien, mais fort intéressant.
Ne crois-tu pas que c'est quand même un peu ce qui se passe dans le monde du travail ?? !! ??
A moins d'être à son propre compte, nous gagnons plus que l'apprenti qui se tape les taches "ingrates", mais nous touchons quand même beaucoup beaucoup moins que le grand PDG de la sociète alors que nous fournissons un travail important pour la réussite de cette dernière ??
En gros, trouves-tu normal que l'apprenti touche 1 pour un travail de base mais fastidieux, que tu touches 1,5 ou voir 2 pour un travail moins fastidieux mais apportant une valeur ajouté importante pour la socièté et que le PDG dans le même temps touche 100 voir 1000 ou mêmme 10000 et parfois plus pour (souvent) un travail ni fastidieux et n'apportant qu'une faible valeur ajouté à la socièté ??
Drole de problème !
Bon surf !